В Узбекистане утвердили список профессий с правом на льготный выход на пенсию

Кабинет Министров Узбекистана утвердил перечень отраслей, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготный выход на пенсию, а также положение о порядке внесения изменений и дополнений в этот перечень. Соответствующее постановление вступило в силу 13 октября. 

В соответствии со статьей 9 закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно утвержденным спискам производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста, а также с уменьшением общеустановленного возраста на 5 или 10 лет.

Право на пенсию на льготных условиях имеют также инвалиды войны, матери детей с инвалидностью с детства, лилипуты и карлики.

Право на льготную пенсию независимо от возраста имеют:

- работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет;

- работники, занятые полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет;

- работники летного и летно-испытательного состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они были заняты, при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин;

- отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий при стаже творческой работы не менее 20 лет, 25 лет, 30 лет;

- отдельные категории спортсменов при стаже работы не менее 20 лет.

Документом также утверждено положение, которое устанавливает единые требования к представлению документов для внесения изменений и дополнений в перечень производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготный выход на пенсию.

Предложения предприятий о внесении изменений и дополнений в перечень утверждаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и оснащенности по травмоопасности, сообщает Norma.