В Узбекистане вводят новый способ оценки работы чиновников

С 15 июля в стране начали действовать обновленные правила оценки деятельности руководителей министерств, ведомств и объединений. Это предусмотрено постановлением Кабинета министров «О мерах по совершенствованию порядка оценки деятельности руководителей и их заместителей республиканских и местных органов исполнительной власти и хозяйственных объединений на основе важнейших показателей эффективности» от 14 июля.

В соответствии с документом, в органах исполнительной власти республики и хозяйственных объединениях создадут экспертные группы, которые будут работать на общественной основе.

В их задачи входят:

▪️ разработка KPI с учетом их соответствия и зависимости от целей и государственных программ, предусмотренных стратегией «Узбекистан – 2030», а также их направленности на устранение существующих системных проблем в отрасли и определение источников финансирования;

▪️ постоянный мониторинг исполнения показателей KPI, разработка предложений по предупреждению рисков их невыполнения;

▪️ при разработке показателей KPI учет их соответствия целевым показателям использования бюджетных средств, а также систематический анализ результатов исполнения показателей KPI.

К работе привлекут независимых экспертов и ученых, чтобы KPI были обоснованными, а не формальными.

Реформа направлена на повышение эффективности и реальной подотчетности госорганов.