Трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана российские работодатели нанимают чаще

Работодатели в Российской Федерации при найме трудовых мигрантов чаще выбирают выходцев из Узбекистана и Таджикистана. Это показали результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter, сообщаетSputnik Узбекистан. 

Исследование проходило с 18 марта по 3 апреля. Среди опрошенных - порядка 500 российских компаний. Отмечено, каждый шестой респондент нанимал в качестве работника трудовых мигрантов. 

У работодателей спросили, как часто они нанимают иностранных жителей и какие предъявляют к ним требования.

«В большинстве случаев (76%) работодатели принимают до 10 мигрантов в месяц. Еще 13% готовы трудоустроить до 20 иностранцев», - пишет издание со ссылкой на результаты исследования. Уточняется, что чаще всего принимают на работу граждан Узбекистана (56% компаний) и Таджикистана (55%). В число стран с наибольшей долей мигрантов вошли также Казахстан, Беларусь, Армения и Азербайджан.

Среди основных требований названы наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в России, умение читать и писать на русском языке, а также понимать его на слух. 

Опрос показал, что 61% работодателей нанимают мигрантов для работы, связанной с физическим трудом. 23% респондентов рассматривают иностранцев на позиции, связанные с умственной деятельностью.