В Узбекистане медработники и фармацевты получат новые меры поддержки и возможности

Президент Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по поддержке медицинских и фармацевтических работников», сообщает 9 ноября пресс-служба главы Узбекистана. 

Отмечается, что документ принят в целях усиления социальной защиты работников государственных медицинских учреждений, повышения их материальной заинтересованности, создания достойных условий для эффективной работы.

Согласно постановлению, основными целями поддержки медицинских и фармацевтических работников являются:

- усиление социальной защиты медицинских и фармацевтических работников, повышение их материальной заинтересованности;

- внедрение мер дополнительного стимулирования самоотверженных работников, оказывающих населению качественные и эффективные медицинские услуги;

- создание дополнительных возможностей для повышения своей профессиональной квалификации перспективными молодыми специалистами;

- повышение авторитета врачей в обществе под девизом «врач – хранитель здоровья населения».

В частности, начиная с 2026 года ежегодно будут поощряться работники государственных медицинских учреждений в связи с Днем медицинских работников в минимальном размере оплаты труда за счет Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений.

В связи с Днем медицинских работников ежегодно организуется конкурс по номинациям «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель территориального органа здравоохранения», а в каждом регионе - «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения», «Лучший руководитель семейной поликлиники», «Лучший врач района (города)» и «Лучший средний медицинский работник района (города)», «Лучшая семейная поликлиника», «Лучшая районная (городская) больница» и «Лучшая территориальная больница».

По итогам конкурса победители поощряются единовременным вознаграждением за счет Государственного целевого фонда развития медицины (фонд). Медучреждения получат 500 млн сумов, а медицинские и руководящие работники – 30 млн сумов.

Победители конкурса объявляются накануне Дня медицинских работников, налаживается практика их представления к государственным наградам, а также обучения в престижных образовательных и научных организациях за рубежом за счет средств фонда на основе программ менеджмента и других современных программ.

Победители конкурса в номинациях «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения» и «Лучший руководитель семейной поликлиники» представляются к награждению почетным званием «Ўзбекистон Республикасида хизмат кўрсатган соғлиқни сақлаш ходими» («Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан»).

С 1 апреля 2026 года режим рабочего времени государственных медицинских учреждений переводится на пятидневную рабочую неделю. При этом в целях обеспечения непрерывности деятельности медучреждений в праздничные и выходные дни работа организуется на основе дежурства.

С 1 января 2026 года в государственных медицинских учреждениях за счет средств фонда врачам медицинских учреждений районов (городов), внедрившим на местном уровне новые методы лечения и добившимся его положительного результата, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 50-кратного размера базовой расчетной величины. Детям медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медицинских учреждениях, компенсируется часть суммы годового контракта по направлению образования бакалавриата в высших образовательных организациях на территории республики в размере 30 процентов, но не превышающем 15-кратного размера БРВ. 

Кроме того, полностью покрываются расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с опубликованием статей в журналах, индексируемых в международных научно-технических базах данных и с высоким импакт-фактором. Также покрывается 25 процентов первоначального взноса за жилье, приобретаемое на основе ипотечного кредита, в целях обеспечения жильем ежегодно 500 медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медицинских учреждениях.

Согласно документу, с 1 января 2026 года будет выплачиваться ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада работникам государственных медицинских учреждений, прошедшим национальную аккредитацию. 

С этой же даты медицинским и фармацевтическим работникам государственных медицинских учреждений будут предоставляться дополнительные льготы:

- оказание работникам, имеющим стаж работы минимум 3 года в государственных медицинских учреждениях, бесплатной высокотехнологичной специализированной медицинской помощи один раз в год за счет средств госбюджета;

- выдача работникам, имеющим стаж работы минимум 15 лет в государственных медицинских учреждениях, бесплатной путевки в санатории, расположенные на территории республики, один раз в год за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана и медицинского учреждения;

- снижение в два раза размера платежей за государственные услуги всех видов.

Отмечается, что на эти цели Государственному целевому фонду развития медицины ежегодно будут выделяться дополнительно индексируемые 100 млрд сумов.