В Узбекистане определен порядок организации работы вахтовым методом

Принято постановление Кабинета Министров «Об утверждении типового положения о порядке организации работы вахтовым методом» от 13 июля 2023 года, передает Министерство юстиции.

Согласно документу, работа вахтовым методом может применяться в следующих случаях:

- в лесохозяйственных, геологоразведочных, коммуникационных и железнодорожных организациях;

- в строительных организациях, выполняющих строительно-монтажные, а также ремонтно-восстановительные работы;

- при использовании (эксплуатации) энергетических объектов;

- на объектах нефтяной и газовой промышленности, в том числе в трубопроводных, обслуживающих и ремонтных организациях, а также в организациях трубопроводного транспорта;

- при разработке месторождений цветных и драгоценных металлов, угля и других природных ресурсов.

Кроме того, работа вахтовым методом может быть применена в медицинских, торговых, транспортных организациях, организациях общественного питания, обслуживающих работников организаций, в которых применяется вахтовый метод, на работах по строительству и реконструкции автомобильных дорог, а также в других организациях.

Как отмечается в документе, все расходы, связанные с организацией работ вахтовым методом, производятся за счет средств работодателя. В частности, работники централизовано обеспечиваются транспортом, торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день. Для их питания создаются условия, отвечающие санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам.

При этом максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов. Однако, отпуск работникам не может быть предоставлен в период отдыха между вахтовыми сменами.

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут быть привлечены: работники, не достигшие 18 лет, беременные женщины, один из родителей (опекунов), воспитывающий ребенка до 3 лет, лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом, согласно медицинскому заключению.