C 1 июля 2023 года в Казахстане вводится четырехдневная рабочая неделя

Согласно новым изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс Казахстана, с июля этого года в стране допускается установление четырехдневной рабочей недели, говорится в материале Казинформ.

Изменения в рабочем графике предусмотрены Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения». Документ вступает в силу с 1 июля 2023 года.

В частности, изменения в Трудовом кодексе коснутся режима рабочего времени. Согласно закону, по соглашению сторон в Трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.

При этом при пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Кроме того, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе, а также 120 часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.