В Узбекистане ввели антикоррупционную проверку при найме бывших госслужащих

В Узбекистане утвержден порядок получения антикоррупционного заключения перед приемом на работу бывших государственных служащих. Об этом сообщает Министерство юстиции.

Отмечается, что ведомственный акт о получении заключения от подразделения внутреннего антикоррупционного контроля при приеме на работу бывших государственных служащих принят в целях обеспечения исполнения закона «О конфликте интересов».

В ведомстве напомнили: в этом законе установлено, что в течение двух лет после увольнения сотрудника, работавшего в госоргане или организации, перед его приемом на работу в организацию, которую он сам контролировал, обязательно получение заключения от подразделения внутреннего антикоррупционного контроля его прежнего места работы.

При этом, если подконтрольная организация намерена принять на работу бывшего государственного служащего, отдел кадров в течение одного рабочего дня обращается в подразделение внутреннего контроля.

Подразделение внутреннего контроля выдает три вида заключений:

- положительное - прием на работу разрешается;

- ограниченно положительное - прием на работу осуществляется с отдельными ограничениями;

- отрицательное - в приеме на работу отказывается.

«В случае неполучения данного заключения или выдачи отрицательного заключения прием кандидата на работу запрещается», - пояснили в Минюсте.

При выдаче ограниченно положительного заключения в отношении сотрудника устанавливаются следующие меры:

• в течение трех месяцев он не может участвовать в принятии решений по организации, которую он ранее контролировал;
                                      
• его задачи, которые могут привести к конфликту интересов, перераспределяются;

• за его деятельностью осуществляется мониторинг со стороны подразделения внутреннего контроля.

Добавляется, что если бывший госслужащий не согласен с заключением подразделения внутреннего контроля, он имеет право подать жалобу в вышестоящую организацию или Агентство по противодействию коррупции.