В Узбекистане отменят штрафы для работодателей и пересмотрят правила выплат пособий по безработице

Это предусмотрено указом Президента Узбекистана «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей» 4 августа этого года, сообщает Минюст.

В соответствии с документом, с 1 сентября 2025 года отменяется ряд требований, установленных для работодателей:

- административная ответственность за отказ в принятии на работу лиц, направляемых органами занятости, на свободные рабочие места;

- обязательное представление отчетов о наличии свободных рабочих мест.

Также, начиная с 1 ноября 2025 года, хозяйствующие субъекты формируют обязательный резерв рабочих мест исключительно для следующих лиц:

▪️ лица с инвалидностью;

▪️ лица, пострадавшие от семейного (бытового) насилия;

▪️ члены семей, включенных в Реестр бедных семей;

▪️ лица из числа сирот, воспитанных в альтернативных формах устройства;

▪️ лица из числа оставшихся без попечения родителей. 

При этом обязательное резервирование не должно превышать 3 % от общей численности работников и применяется к организациям, в которых численность работников составляет более 100 человек.

С этой же даты - 1 ноября - пособие по безработице выплачивается исключительно лицам, с которыми трудовой договор прекращен. 

При этом пособие по безработице выплачивается лицам, которые за последние пять лет работали не менее 18 месяцев и обратились в течение 6 месяцев после прекращения трудового договора. 

- Пособие будет выплачиваться в течение 3 месяцев из расчета их среднемесячной заработной платы за последние 18 месяцев.

- Выплаты осуществляются в первом месяце в размере 75 % от среднемесячной зарплаты, но не превышающем 3-кратного МРОТ.

- Во втором и третьем месяцах – в размере 50 % от среднемесячной зарплаты, но не превышающем 3-кратного МРОТ.

При повторном назначении пособия по безработице требуется дополнительный стаж работы не менее 12 месяцев после окончания срока получения первоначально назначенного пособия.